Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Bo kończą łatwiejsze kierunki! Ale nie poddawajcie się, dziewczyny. Zobaczcie, jakie kierunki dają dobrą kasę [STATYSTYKI]

fot. Prt Sc: Raport "Kobiety na Politechnikach 2016"
fot. Prt Sc: Raport „Kobiety na Politechnikach 2016”

Najlepiej zarabiają absolwenci Politechniki Warszawskiej. Kobiety na tej uczelni stanowią następujący procent:

  • na wydziale Samochodów i Maszyn Roboczych – 8,1 procent ;
  • na wydziale Elektrycznym – 9,4 procent ;
  • na wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych – 15,8 procent ;
  • na wydziale Mechanicznym Energetyki i Lotnictwa – 17,3 procent ;
  • na wydziale Mechatroniki – 17,6 procent ;
  • na wydziale Inżynierii Produkcji – 28,7 procent ;
  • na wydziale Matematyki i Nauk Informacyjnych – 29,1 procent ;
  • na wydziale Architektury – 31,5 procent ;
  • na wydziale Inżynierii Materiałowej – 51,7 procent ;
  • na wydziale Zarządzania – 60,9 procent ;
  • na wydziale Administracji i Nauk Społecznych – 71,9 procent.

Zobacz także: Kobiece IQ vs. męskie IQ. Czy JKM miał rację? Sprawdź!

Podobnie wygląda sytuacja w przypadku dwóch innych uczelni o wysokich zarobkach absolwentów, czyli Politechniki Wrocławskiej i Gdańskiej.

Na uczelni dolnośląskiej udział kobiet przedstawia się następująco:

  • na wydziale Techniczno-Informatycznym – 7,7 procent ;
  • na wydziale Elektrycznym – 9,4 procent ;
  • na wydziale Elektronicznym – 10,9 procent ;
  • na wydziale Mechanicznym – 22,9 procent ;
  • na wydziale Informatyki i Zarządzania – 30,4 procent ;
  • na wydziale Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii – 35,5 procent ;
  • na wydziale Podstawowych Problemów Techniki – 50,8 procent ;
  • na wydziale Inżynierii Środowiska – 54,1 procent ;
  • na wydziale Architektury – 73,3 procent.

W przypadku uczelni z Trójmiasta udział kobiet wygląda zaś tak:

  • na wydziale Elektrotechniki i Automatyki – 11,3 procent ;
  • na wydziale Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki – 18,3 procent ;
  • na wydziale Mechanicznym – 27,3 procent ;
  • na wydziale Oceanotechniki i Okrętownictwa – 35 procent ;
  • na wydziale Inżynierii Lądowej i Środowiska – 43,6 procent ;
  • na wydziale Zarządzania i Ekonomii – 58,7 procent ;
  • na wydziale Architektury – 68,8 procent.

Warto przeczytać: Michalkiewicz: „Feministki potwierdzają opinie Korwina o niskiej inteligencji kobiet”

Fakt 1: Zdobycie wykształcenia na pewnych kierunkach jest trudniejsze niż na innych.
Fakt 2: Niektóre zawody, do których najczęściej potrzeba ukończenia trudniejszych kierunków, są lepiej płatne.

Fakt, że kobiety zarabiają średnio nieco mniej niż mężczyźni nie wynika więc z faktu, że są one gorzej nagradzane za tą sama pracę. Gdyby tak było pracodawcy zatrudnialiby same kobiety, gdyż byłoby to dla nich opłacalne. Co więcej w dzisiejszych czasach często dyskryminacja następuje w drugą stronę, a pracodawcy wolą zatrudnić kobietę niż wyjść na „seksistów” i zbudować zespół z samych mężczyzn. Różnica w ogólnym ujęciu płac wynika z tego, że kobiety przygotowują się/szkolą do zawodów, w których zarobki są po prostu niższe.

W pierwszej dziesiątce wydziałów, na których kobiet było najmniej znalazły się: Elektryczny (x2), Elektrotechniki i Informatyki (x3), Elektroniki i Informatyki (x2), Mechatroniki, Samochodów i Maszyn Roboczych. Z kolei najbardziej oblegane były wydziały: Pedagogiczne, Wzornictwa, Humanistyczno-Społeczne, Technologii Materiałowych, czy Architektury. Na żadnym wydziale związanym z Informatyką, po której zarabia się najlepiej nie ma więcej niż 34 procent kobiet (średnia: 16,98 procent).

Najnowszy Raport PwC pokazuje, że Polska jest Europejskim liderem jeżeli chodzi o równość w zarobkach ze względu na płeć. W naszym kraju różnice płac są stosunkowo niewielkie i z roku na rok maleją, wobec czego prognozuje się, że zrównają się one w 2021 roku. Dla porównania w „postępowych” krajach zachodu będzie to odpowiednio: 2041 rok dla Wielkiej Brytanii, 2043 rok dla Szwecji, 2073 rok dla Norwegii, czy 2084 rok dla Francji.

Czytaj więcej: Ostateczne zamknięcie ust lewicowym feministkom! Polska jako pierwsza na świecie zrówna płace kobiet i mężczyzn! Najnowszy raport PwC

Źródła: Raport „Kobiety na Politechnikach 2016” / Ogólnopolskie badanie wynagrodzeń Sedlak&Sedlak

11 KOMENTARZE

  1. po politechnice inzynierskiej (mechanika/technologia/chemia) zarabia sie srednio 3-4 netto, wiec nie sa to dobrze platne zawody jesli ktos pracuje w zawodzie, co innego programisci informatycy no i urzednicy …

    • – Kobiety są tak niezwykłe, że zaprzeczają nawet prawom fizyki.
      – W jaki sposób?
      – Ano tak, że im kobieta ma większą wagę to łatwiej ją poderwać.”

  2. Jak pojedzie na zachód i przliczy to tak w Polsce jak ma znajomego, wujka itd zrewsztą nie każdy skończy programowanie z informatyki a już maszyn w fabrykach z pewnością a te kiedyś wyprą ludzi i będą pracować albo 5 godzin albo będą się opierdalać.

  3. Dowcip studentów informatyki:
    Co mają wspólnego świnka-morska i kobieta-informatyk?
    otóż…
    Świnka-morska – to dokładnie jak kobieta-informatyk –
    bo, ani świnka…
    ani morska! 😉

  4. W artykule jest postawiona teza jakby najważniejsze było wybranie trudnych studiów. Nie chodzi tylko o to aby wybrać trudny kierunek ale raczej aby najpierw wybrać coś na co w ogóle będzie popyt, co będzie sensowne studiować. Potem oczywiście studiowanie rzeczy trudnych bo to najzwyczajniej czyni nas bardziej konkurencyjnymi. I tu bym powiedział, że nie tylko takie podejście warto stosować na studiach ale i w pracy decydując się na zawodową specjalizację. Jeśli podać przykład branży IT to jest popyt ale w tym szerokim pojęciu też mieszczą się tematy łatwe i bardzo trudne.
    Choć sam pracuję w IT nie lubię dziwnego zachowania ludzi z tej branży emanującymi takim poziomem pewności siebie jakby byli już najinteligentniejszymi osobami na świecie i pozjadali wszystkie rozumy. Dostają oferty z każdej strony bo tak już jest branża rozwija się w bardzo szybkim tempie i jest dobra koniunktura dla pracowników. To się kiedyś może (choć raczej wątpię, że to szybko nastąpi) skończyć.

  5. Tu chodzi o to żeby kobiety miały identyczne wynagrodzenia na identycznych stanowiskach pracy. Prawiczki jak zwykle nic nie rozumieją.

    • No to niech przestana zachodzic w ciaze lewaki nie rozumieja ze zatrudnianie kobiety to olbrzymie ryzyko bo zaraz moze sobie w ciaze zajsc i trzeba jej placic urlop macierzynski , pozatym jesli firma jest prywatna co was to obchodzi przeciez to jest wlasnosc wlasciciela i nikt nie prawa mu sie wpierdalac do tego co robi

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here